En 2021, Haïfa (Israël), Ioannina (Grèce) et Limassol (Chypre) ont travaillé sur le thème de la jeunesse, des sports et de l'inclusion et ont organisé des activités sportives impliquant des jeunes dans les trois villes. La note d'orientation politique produite sur le sujet permettra à toutes les Cités interculturelles de s'inspirer de l'expérience du projet. Elle conclut que les sports ont une grande capacité à mobiliser les jeunes, à rompre les barrières et à les guider vers un objectif commun.

A travers le projet "Diversitours", Bilbao et Valence (Espagne) ont développé des promenades guidées éducatives et initiées par la communauté, contribuant au développement de nouveaux récits pour les quartiers ciblés et responsabilisant la communauté locale par la cocréation et la mise en œuvre, tout en démantelant les perceptions négatives et les stéréotypes. Un guide méthodologique a été produit. 

A travers le projet "Recrutement inclusif", Amadora, Loures et Oeiras (Portugal) ont travaillé sur les moyens d'encourager les employeurs/euses portugais/es à embaucher des personnes migrantes et nouvellement arrivées. Elles ont élaboré un guide fournissant aux entreprises portugaises des informations sur le droit du travail, dans des domaines tels que la législation sur la migration et l'inclusion sur le lieu de travail. 

En décembre 2021, le conseil municipal de Bilbao (Espagne) a présenté publiquement son troisième plan « Bilbao Cité Interculturelle » (PCI). Celui-ci contient 83 actions spécifiques et de nouveaux outils pour renforcer la transversalité et la participation. Issu d'un processus participatif, le PCI est divisé en 10 domaines généraux et 6 domaines d'intervention sectorielle. Il s'agit d'un outil qui fournira un cadre pour l'action interdépartementale, impliquant et coordonnant tous les services et le personnel de la ville.