|
MINISTERS’ DEPUTIES |
CM Documents |
CM(2026)18 |
4 February 2026[1] |
|
1551st meeting, 25 February 2026 11 Programme, Budget and Administration
11.1 Co-ordinating Committee on Remuneration (CCR) Special adjustments at 1 October 2025 for Türkiye – 357th report Item to be considered by the GR-PBA by written procedure 1551e réunion, 25 février 2026 11 Programme, Budget et Administration
11.1 Comité de coordination sur les rémunérations (CCR) Ajustements exceptionnels au 1er octobre 2025 pour la Türkiye – 357e rapport Point pour examen par le GR-PBA par procédure écrite |
SPECIAL ADJUSTMENTS AT 1 OCTOBER 2025 FOR TÜRKIYE
CCR Report (357th Report)
1. Introduction
1.1 In Türkiye, the increase since 1 June 2025 in the official cost-of-living index, measured by the Harmonised Index of Consumer Prices (HICP), has exceeded the threshold of 7% for three consecutive months: September 2025 (7.5%), October 2025 (10.3%) and November 2025 (11.2%), rising from the HICP value of 1,201.39 to 1,291.88, 1,325.08 and 1,336.38, respectively.
2. Results of the application of the procedures
a) Article 8 of the salary adjustment method for staff of the Co-ordinated Organisations, as recommended by the 348th Report by the Co-ordinating Committee on Remuneration (CCR) [CCR/R(2024)8[2]], foresees a notification to the CCR by the ISRP and to the Co-ordinated Organisations by the CCR Chair that the conditions for a special adjustment of salaries are met;
b) Article 6 of the method of adjustment for the allowances/supplements expressed in absolute value, as recommended by the 242nd and the 305th CCR Reports [CCR/R(2016)5 and CCR/R(2022)23/COR[3]] and amended by the 355th CCR Report [CCR/R(2025)6[4]], foresees a similar procedure for a special adjustment of the allowances/supplements expressed in absolute value;
c) Article 8 of the regulations governing the installation allowance, as recommended by the 229th Report by CCR [CCR/R(2014)4[5]] and amended by the 355th CCR Report [CCR/R(2025)6], foresees a similar procedure for special adjustments of the ceilings of the installation allowance.
2.2 The recommended special adjustments shall be equivalent to the threshold, id est 7%, and shall take effect the month following the first month when the threshold is exceeded, which took place in September 2025.
3. Conclusions
Position of the CRSG
3.1 The CRSG welcomes the application of the relevant provisions (Article 8 of the 348th Report on the special adjustment of salaries; Article 6 of the 242nd and the 305th Reports on the special adjustment of the allowances/supplements expressed in absolute value and Article 8 of the 229th Report on the special adjustment of the ceilings of the installation allowance, as amended by the 355th Report) at 1 October 2025 for Türkiye.
Position of the CRP
3.2 The CRP notes the application of the relevant provisions (Article 8 of the 348th Report on the special adjustment of salaries; Article 6 of the 242nd and the 305th Reports on the special adjustment of the allowances/supplements expressed in absolute value and Article 8 of the 229th Report on the special adjustment of the ceilings of the installation allowance, as amended by the 355th Report) at 1 October 2025 for Türkiye.
4. Recommendations
The Co-ordinating Committee on Remuneration recommends Governing bodies to decide that, as a special adjustment and with effect from 1 October 2025:
a) the salaries be increased by 7% for Türkiye; and to note that, in accordance with the interpretation given to paragraph 3 of the 34th Report by the CCG [CCG(65)5], the salaries of auxiliary staff serving in the Co‑ordinated Organisations, if applicable, will be adjusted in accordance with the provisions of this report;
b) the monthly amounts for the allowances/supplements expressed in absolute value be increased by 7% for Türkiye;
c) the ceilings of the installation allowance be increased by 7% for Türkiye.
David Sydney Maddicott
CCR Chair
(Paris, 2 February 2026)
AJUSTEMENTS EXCEPTIONNELS AU 1ER OCTOBRE 2025 POUR LA TÜRKIYE
Rapport du CCR (357e Rapport)
1.1 En Türkiye, la hausse depuis le 1er juin 2025 de l’indice officiel du coût de la vie, mesuré par l’indice des prix à la consommation harmonisé (IPCH), a dépassé le seuil de 7 % pendant trois mois consécutifs : septembre 2025 (7,5 %), octobre 2025 (10,3 %) et novembre 2025 (11,2 %), passant de la valeur de l’IPCH de 1201,39 à 1 291,88, 1 325,08 et 1 336,38, respectivement.
2. Résultats de l’application de la procédure
2.1 Chaque fois que le seuil de 7 % est dépassé pendant trois mois consécutifs, dans une période de référence donnée allant du 1er juillet d’une année au 1er juillet de l’année suivante ou à la suite d’un précédent ajustement exceptionnel, des ajustements exceptionnels sont recommandés aux Organes directeurs. En particulier :
a) L'article 8 de la méthode d'ajustement des salaires du personnel des Organisations coordonnées, telle que recommandée par le 348e Rapport du Comité de coordination sur les rémunérations (CCR) [CCR/R(2024)8[6]], prévoit une notification au CCR par le SIRP et aux Organisations coordonnées par le président du CCR que les conditions pour un ajustement spécial des salaires sont remplies ;
b) L'article 6 de la méthode d'ajustement des allocations/suppléments exprimés en valeur absolue, telle que recommandée par les 242e et 305e Rapports du CCR [CCR/R(2016)5 et CCR/R(2022)23/COR[7]] et amendée par le 355e Rapport du CCR [CCR/R(2025)6[8]], prévoit une procédure similaire pour l’ajustement spécial des allocations/suppléments exprimés en valeur absolue ;
c) L'article 8 du règlement relatif à l'indemnité d'installation, tel que recommandé par le 229e Rapport du CCR [CCR/R(2014)4[9]] et amendée par le 355e Rapport du CCR [CCR/R(2025)6], prévoit une procédure similaire pour les ajustements spéciaux des plafonds de l'indemnité d'installation.
2.2 Les ajustements spéciaux recommandés sont équivalents au seuil, id est 7 %, et prennent effet le mois suivant le premier mois où le seuil est dépassé, intervenu en septembre 2025.
3. Conclusions
Position du CRSG
3.1. Le CRSG accueille avec satisfaction l’application des dispositions pertinentes (article 8 du 348e Rapport sur l'ajustement spécial des salaires ; article 6 du 242e et 305e Rapports sur l'ajustement spécial des allocations/suppléments exprimés en valeur absolue et l’article 8 du 229e Rapport sur l'ajustement spécial des plafonds de l’indemnité d’installation, tels qu’amendés par le 355e Rapport) au 1er octobre 2025 pour la Türkiye.
Position du CRP
3.2. Le CRP prend note de l’application des dispositions pertinentes (article 8 du 348e Rapport sur l'ajustement spécial des salaires ; article 6 du 242e et 305e Rapports sur l'ajustement spécial des allocations/suppléments exprimés en valeur absolue et l’article 8 du 229e Rapport sur l'ajustement spécial des plafonds de l’indemnité d’installation, tels qu’amendés par le 355e Rapport) au 1er octobre 2025 pour la Türkiye.
4. Recommandations
Le Comité de coordination sur les rémunérations recommande aux Organes directeurs de décider que, à titre d'ajustement spécial et avec effet au 1er octobre 2025 :
a) les salaires soient augmentés de 7 % pour la Türkiye ; et de noter que, conformément à l’interprétation qui a été donnée au paragraphe 3 du 34e Rapport du CCG [CCG(65)5], les salaires du personnel auxiliaire servant dans les Organisations coordonnées, le cas échéant, seront ajustés conformément aux dispositions du présent rapport ;
b) les montants mensuels des allocations/suppléments exprimés en valeur absolue soient augmentés de 7 % pour la Türkiye ;
c) les plafonds de l’indemnité d’installation soient augmentés de 7 % pour la Türkiye.
David Sydney Maddicott
Président du CCR
(Paris, le 2 février 2026)
[1] This document has been classified restricted until examination by the Committee of Ministers./ Ce document a été classé en diffusion restreinte jusqu'à la date de son examen par le Comité des Ministres.
[2] Cf. CM(2025)39.
[3] Cf. CM(2016)55 and CM(2022)160.
[4] Cf. CM(2025)169.
[5] Cf. CM(2014)99.
[6] Cf. CM(2025)39.
[7] Cf. CM(2016)55 et CM(2022)160.
[8] Cf. CM(2025)169.
[9] Cf. CM(2014)99.