Резолюция 95 (2000)¹ о порядке проведения выборов исполнительного директора КМРВЕ

Конгресс, рассмотрев предложение Бюро:

1. Принимая к сведению Рекомендацию 56 (1999) о расширении статуса и пересмотре Устава Конгресса,

2. Принимая к сведению рекомендацию 1409 (1999) и резолюцию 1188 (1999) Парламентской Ассамблеи о возможном внесении изменений в Устав Конгресса местных и региональных властей Европы (КМРВЕ) и его обновлении,

3. Принимая к сведению доклад Комитета Мудрецов (ноябрь 1998 года) и, в частности, пункт 53,

4. Учитывая принятие Комитетом Министров на уровне заместителей 15 марта 2000 г. Уставной резолюции (2000) 1 в отношении КМРВЕ и Устава КМРВЕ и, в частности, Статью 15 этого документа,

принимает порядок проведения выборов Исполнительного директора КМРВЕ, изложенный в Приложении I к настоящему.

Приложение

Порядок проведения выборов исполнительного директора КМРВЕ

1. Объявление о наличии вакантной должности

Генеральным секретарем публикуется объявление о наличии вакантной должности Исполнительного директора, открытой для внешних кандидатов, с указанием предъявляемых к ним требований.

2. Подача заявлений от кандидатов

a. Подача заявлений от кандидатов на должность исполнительного директора производится в свободном порядке.

b. Заявления от кандидатов должны поступить к Генеральному секретарю Совета Европы до наступления крайнего срока, указанного в объявлении о наличии вакантной должности.

3. Предварительное изучение кандидатур

a. Документы, поступившие от кандидатов до наступления указанного крайнего срока, в предварительном порядке рассматриваются Генеральным секретарем с учетом требований, указанных в объявлении о наличии вакантной должности.

b. В 15-дневный срок после наступления крайнего срока, указанного в объявлении о наличии вакантной должности, Генеральный секретарь передает Председателю Конгресса список кандидатов, от которых поступили заявления, с указанием тех кандидатов, которые не являются приемлемыми (список “А”), и теми, которые соответствуют требованиям, указанным в объявлении о наличии вакантной должности (список “B”).

4. Утверждение кандидатур

a. Председатель Конгресса и председатели обеих палат собираются для:

i. Изучения списка кандидатур, переданных Генеральным секретарем. Отдельные кандидаты могут быть вызваны на личное собеседование;

ii. Составления на основе списка кандидатов, которые были сочтены Генеральным секретарем приемлемыми, списка не более чем из пяти фамилий, который представляется в Конгресс для проведения голосования.

При составлении этого списка Председатель Конгресса и председатели палат руководствуются, в частности, следующими требованиями:

i. Необходимость найма лиц, обладающих наиболее высоким уровнем компетентности и добросовестности, а также способностями, соответствующими данной должности.

ii. В рамках политики равенства возможностей Совета Европы - необходимость достижения паритетной представленности мужчин и женщин в штате сотрудников каждой категории и ранга.

iii. Необходимость справедливого географического распределения должностей среди граждан государств-членов. Данная должность в Секретариате не рассматривается как закрепленная за каким-либо определенным государством-членом.

iv. Необходимость учета квалификации и опыта лиц, уже работающих в Совете Европы, с тем чтобы открыть перед сотрудниками Секретариата разумные перспективы служебного роста.

b. Председатель Конгресса и председатели палат представляют свой доклад Бюро Конгресса, которое принимает решение о передаче окончательного списка кандидатов на рассмотрение членам Конгресса.

c. Окончательный список и автобиографии утвержденных кандидатов передаются на рассмотрение членам Конгресса по меньшей мере за неделю до открытия сессии Конгресса, в ходе которой будут проводиться выборы.

5. Порядок действий в Конгрессе местных и региональных властей Европы

a. Конгресс приступает к проведению выборов.

b. Голосование проводится тайно. Подсчет голосов осуществляется двумя счетчиками, определяемыми по жребию.
c. Если после первого тура голосования ни один из кандидатов, представленных на рассмотрение Конгресса, не набирает абсолютного большинства голосов, победившим во втором туре считается тот, кто набирает наибольшее число поданных голосов. Если голоса разделяются поровну, предпочтение отдается кандидату-женщине, если таковая имеется, а затем – кандидату, старшему по возрасту.

6. Срок полномочий

a. Исполнительный директор избирается на пятилетний срок с возможностью переизбрания.
b. Срок полномочий исполнительного директора заканчивается не позднее достижения им возрастного предела, установленного для сотрудников Совета Европы, т. е. 65 лет.

¹ Обсуждена и принята Постоянной комиссией Конгресса 25 мая 2000 г. (см. док. CG(7)9, проект Резолюции, представленный докладчиком г-ном Шенаром).